борка улиц, тротуаров, участков и площадей, прилегающих к обслуживаемому владению. kdelo.ru Своевременная очистка от снега и льда тротуаров, мостовых и дорожек, посыпание их песком. kdelo.ru Очистка пожарных колодцев для свободного доступа к ним в любое время. kdelo.ru Рытьё и прочистка канав и лотков ...
Мы предлагаем:
Работу в уникальном российском проекте с культурой
График работы:
3/3 с 08.00 до 20.00, Место работы – технополис Новая Тура (бесплатный корпоративный транспорт из Казани, Зеленодольска и Волжска); Собственная чистая столовая для сотрудников со свежей едой; Каждый день в собственном шкафчике Вас ждет чистая спец.одежда
Требования к кандидату:
Наличие хорошей истории с прежних мест работы об ответственной и эффективной работе. (если есть опыт) Желание продуктивно работать, проявлять трудолюбие и настойчивость, стремление помогать и хорошо относиться к людям. Общительность, терпеливость. Готовность работать долго и результативно на одном
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и белую заработную плату, Соблюдение трудового законодательства и полный соц. пакет, Место работы в новом современном производственном здании на территории Технополиса Новая Тура в Зеленодольском районе, График работы сутки через трое, интересные и амбициозные задачи, обучение
Обязанности:
Планирование и прогнозирование продаж в сегменте HoReCa. Формирование ценовой политики и участие в торгах. Участие в планировании закупок. Контроль выполнения
Требования:
Опыт работы в продажах от 3 до 6 лет. Умение планировать и прогнозировать продажи. Навыки ценообразования и участия в торгах. Опыт управления командой
График работы:
5/2 с 08:00 до 17:00 (офисный формат работы); Доставка: корпоративный транспорт; Здоровье: ДМС, страхование от несчастных случаев; Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson; Корпоративные программы: скидки и привилегии
Обязанности:
Литье различных изделий на машинах для литья под давлением с применение
Условия:
-вредность 2 категории -стабильный заработок -работа по графику: день/ночь/48 -перерывы для чаепития и обеда -предоставляется спец.одежда -в праздники на фирме подарками поощряются не только работники, но и их дети -Полный социальный
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и белую заработную плату, Соблюдение трудового законодательства и полный соц. пакет, Обсудить уровень оплаты с успешным кандидатом на собеседовании, Место работы в новом современном производственном здании на территории Технополиса Новая Тура в Зеленодольском районе, График
График работы:
5/2 (на время испытательного срока, далее будет сменный график); Адрес : Зеленодольск , ул Озерная 20А Дотация на питание; Расширенная ДМС страховка со стоматологией; Предоставляется комфортная фирменная одежда за счет компании (куртка и брюки, ботинки, перчатки, шапка); Медосмотр за счет компании; Приведи
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай:Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная ...
Не важно, есть ли у вас опыт - главное желание расти, осваивать новые навыки и быть частью команды, которая делает Банк доступнее и удобнее для клиентов! С нами можно заработать: От 56 000 рублей - средний доход (оклад фиксированный - 42 000 рублей, а ежемесячная премия зависит от результата ...
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай:Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная ...
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату (оклад + KPI + мобильная связь); Прозрачную и адекватную систему премий KPI; Оформление по ТК РФ; Работа 5/2 Работа на современных планшетах; Увлекательные корпоративные мероприятия, тренинги и обучение; Перспективу карьерного роста (ведущие ТОП-менеджеры Компании росли и