Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с оплатой отпускных и больничных; Комфортный режим работы с небольшим потоком клиентов, при этом средний чек высокий; График работы скользящий, с 10:00 до 20:00; На испытательный срок в период обучения оклад 60 000 руб. Далее оклад + процент с продаж. Уровень дохода без потолка.
Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ. Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге. СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 10 современных производственных площадок с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, ...
Группа СВЭЛ
Санкт-Петербург
найдена пять дней назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
- управление всей цепочкой поставок для онлайн-площадок (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет и др.), от поступления товара на склад и хранения до его сборки, упаковки, доставки покупателю и обработки возвратов, используя разные модели (FBO, FBS);- контроль остатков, планирование поставок на склады маркетплейсов
График работы:
5/2 с 9:00 до 17:00 или с 10:00 до 18:00 (удалённо). Помощь в период адаптации. Обучение за счет компании. Готовы оплачивать курсы, конференции, семинары. Компенсация занятий по изучению и совершенствованию иностранных языков. Корпоративные скидки на продукцию собственного и импортного производства в
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство с оплатой отпускных и больничных; график скользящий с 10:00 до 20:00; оклад на испытательный срок 60 000 руб., после испытательного
Требования:
готовность к обучению‚ желание развиваться в данной сфере; ответственность, организованность; коммуникабельность, доброжелательность, культура речи; активная
Обязанности:
Юридическое сопровождение клиентов Acsour на российском и международных рынках (Казахстан, Узбекистан) по следующим направлениям: корпоративная работа;
Условия:
гибридный режим работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 9 до 10 утра); корпоративная мобильная связь; полис ДМС в соответствии с политикой Компании;