Мы предлагаем:
премии за результат: ежемесячная до 57% от оклада, квартальная до 60% от оклада,выплата 2 раза в месяц,ежемесячные премии по итогам работы,для всех сотрудников компании действует скидка до 10% на покупки в сети,корпоративные привилегии и скидки на покупки в PrimeZone,сменный график работы,работа рядом
«Дикси» – это более 30 лет стабильной работы на рынке продуктового ритейла России. Каждый год открываем всё больше новых магазинов у дома и полностью обновляем их дизайн, чтобы работать стало не только ближе, но и приятнее.ГАРАНТИИлетняя премия по результатам работы: 40% от среднемесячного оклада,для ...
Мы – официальный партнер t2– современной, технологичной и открытойкомпании!Ищем в свою команду амбициозных коллег, желающих развиваться и расти вместе с нами. ✅ ТВОИ ВЫГОДЫ: Высокий доход: Реальная возможность зарабатывать от 85 000 рублей и выше,благодаря прозрачной системе премирования за личные продажи; ...
Обязанности:
Управление изменениями: Аудит, оптимизация штата, внедрение новой системы мотивации, культурный сдвиг в сторону «сервисного подразделения». Партнерство: Выстраивание связей внутри банка (ИТ, HR, юристы, комплаенс) и во внешнем контуре (ЦБ, профильные ассоциации, вендоры ЧОП). Контроль контрактов и SLA.
Менеджер объектных продаж (фасадные системы, НВФ) Есть успешный опыт объектных продаж в строительной отрасли и собственные контакты среди застройщиков, девелоперов, генеральных подрядчиков или проектных организаций Москвы и Московской области? Тогда эта вакансия для вас. Компания «Алюмтек» — российский ...
«Дикси» – это более 30 лет стабильной работы на рынке продуктового ритейла России. Каждый год открываем всё больше новых магазинов у дома и полностью обновляем их дизайн, чтобы работать стало не только ближе, но и приятнее.ГАРАНТИИлетняя премия по результатам работы: 40% от среднемесячного оклада,для ...
Обязанности:
Полная аудит-карта текущих процессов, систем, ролей, метрик и точек отказа; CJM верхнего уровня с приоритезированными барьерами; Описание целевой структуры
Требования:
5+ лет управления клиентским сервисом и/или контактным центром масштаба не менее 100–300 человек, включая опыт трансформации, а не только операционного
Мы предлагаем:
премии за результат: ежемесячная до 57% от оклада, квартальная до 60% от оклада,выплата 2 раза в месяц,ежемесячные премии по итогам работы,для всех сотрудников компании действует скидка до 10% на покупки в сети,корпоративные привилегии и скидки на покупки в PrimeZone,сменный график работы,работа рядом
Мы предлагаем:
Прозрачная система оплаты (оклад + kpi по звонкам и количеству привлечённых клиентов); Официальное оформление (возможность ИП, самозанятые) График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 с часом перерыва на обед; Здоровая атмосфера в компании, лояльное руководство, небольшой, но сплочённый коллектив, где всегда придут
Обязанности:
Пропускной и внутри объектовый контроль; Обеспечение безопасности и правопорядка на территории охраняемого объекта; Охрана имущества и материальных
Условия:
ГРАФИК РАБОТЫ : 7 700 - 8 800 руб / сутки, премии Выплаты заработной платы без задержек 2 раза в месяц, социальный пакет: оплачиваемый отпуск
Мы предлагаем:
Работа в стабильной, но при этом активно развивающейся компании Оформление по ТК РФ График работы 4/2 дневные и ночные смены Стабильная заработная плата без задержек: оплата от 4500₽/12 часов Интересная и ответственная работа в сфере сервиса Корпоративное обучение и тренинги Карьерный, профессиональный
Уважаемые соискатели, большая просьба: прежде, чем вы оставите свой отклик, ознакомьтесь детально с нашей вакансией! Важно каждое слово! Базис Девелопмент - больше, чем агентство недвижимости. Мы работаем в двух направлениях: во-первых, помогаем купить недвижимость на лучших условиях. во-вторых, мы ...
Changellenge – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры, проведению кейс-чемпионатов и хакатонов. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как ...
Мы предлагаем:
премии за результат: ежемесячная до 57% от оклада, квартальная до 60% от оклада, выплата 2 раза в месяц, ежемесячные премии по итогам работы, для всех сотрудников компании действует скидка до 10% на покупки в сети, корпоративные привилегии и скидки на покупки в PrimeZone, сменный график работы, работа
Мы предлагаем:
летняя премия по результатам работы 10% от среднемесячного окладавыплата 2 раза в месяц,ежемесячные премии по итогам работы,для всех сотрудников компании действует скидка до 10% на покупки в сети,корпоративные привилегии и скидки на покупки в PrimeZone,сменный график работы,работа рядом с домом,полный
Notamedia — аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции. С 2004 года мы помогаем бизнесу и государству быть на шаг впереди в цифровом мире.Наши проекты — это решения, которыми миллионы людей пользуются каждый день: портал mos.ru, МСП.РФ, мобильное приложение Госуслуги ...