Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Заместитель начальника отдела по закупкам и логистике материально-технических ресурсов

РН-Ванкор
  • Полная занятость
  • Опыт: более 6 лет
  • Требования: Высшее экономическое образование. Не менее 5 лет профильного стажа, в том числе не менее 3 лет в должности главного специалиста/ведущего инженера. Программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок. Знание основ ценообразования, принципов формирования НМЦ и ценовых предложений. Знание нормативной документации, видов и формата отчетности по организации и проведению закупок. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.
  • Обязанности: Обеспечивать осуществление проверки полноты и качества формируемого Инициатором пакета закупочной документации. Обеспечивать своевременную подготовку материалов, сформированных в процессе проведения закупок по лотам на поставку и логистику МТР. Обеспечивать осуществление проверки полноты и комплектности документов в составе заявки в соответствии с требованиями Извещения/Документации о закупке. Осуществлять контроль обоснованности принимаемых решений по результатам отбора и оценки заявок Участников, обеспечивать контроль соблюдения плановых сроков квалификационно-технического отбора. Обеспечивать осуществление архивной подготовки документов по итогам закупочных процедур в соответствии с ЛНД, хранение полного комплекта материалов по закупкам на сетевом ресурсе в соответствии с утвержденной структурой папок согласно ОРД Общества.
  • Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.