Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 51000 – 69000 руб. в месяц до вычета налогов • График работы 2/2 • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Доплата
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 43000 – 52000 руб. в месяц до вычета налогов • График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя • Финансовая поддержка в
Требования:
В связи с открытием нового строительного объекта нам срочно требуется Электрогазосварщик НАКС (СК п.1,2,3.) Наши объекты: • Русское месторождение • Большетирское нефтяное месторождение (БНМ) • Участок Тас-Юряхское месторождение • ОП Тайшетская Анодная фабрика • Иркутский завод полимеров Ваши будущие
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 70000 – 110000 руб. в месяц до вычета налогов • График работы 5/2 • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Медицинская книжка за счет компании
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования к кандидату:
Высшее или среднее специальное образование (пищевая промышленность, технология производства, смежные направления). Опыт работы начальником производства / руководителем смен / цеха на пищевом производстве от 3 лет. Опыт управления производственными коллективами. Практический опыт повышения производственных
График работы:
2/2. Смены по 11 часов (дневные и ночные) Компенсация питания в столовой Комфортная корпоративная спецодежда Мотивационные программы для сотрудников 100% Оплата проезда к месту отдыха и обратно Подарки сотрудникам Подарки детям на новый год Обучение в процессе работы Медицинская комиссия за счет работодателя
График работы:
5/2. Режим работы: 08.00-17.00 Комфортная корпоративная спецодежда Мотивационные программы для сотрудников 100% Оплата проезда к месту отдыха и обратно Подарки сотрудникам Подарки детям на новый год Обучение в процессе работы Медицинская комиссия за счет работодателя СТАНОВИСЬ ЛИДЕРОМ ВМЕСТЕ С «NOVABEV
График работы:
5/2, суббота и воскресенье выходной; Конкурентоспособный уровень заработной платы, соц. пакет; Предоставляется мобильная связь; Корпоративные мероприятия, новогодние подарки для детей; Возможность работать над интересными задачами в новых проектах, предлагать идеи и реализовывать их; Наставничество;
NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство ...
Мы предлагаем:
Высокую заработную плату без потолка (в среднем 45 000 - 70 000 руб.); График работы 4/2 с 10.00 до 20.00; Оформление по ТК РФ; Адаптацию с 1-й минуты и помощь наставника в твоих первых продажах; Интересное обучение профессии с “0” командой лучших тренеров: С нами ты научишься правильно и грамотно общаться
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 51000 – 69000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис ...
Требования:
Высшее профильное образование (пищевая технология, управление качеством, химия, биотехнология и др.). Опыт работы на пищевом производстве (продукты питания, фармацевтика). Обязательный опыт руководства службой качества / ОТК. Знание нормативной базы: ТР ТС, СанПиН, ХАССП, ISO 22000. Опыт взаимодействия